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9级伤残可以要求换岗位。但是员工受了工伤，并不是用人单位调动员工岗位的理由。受了工伤的员工一般可以和单位协商一致后，要求单位调动。如果工伤员工和用人单位协商不一致，那么是无法进行岗位调动的。
如果员工认为不能胜任该工作，那么也是可以要求单位调动岗位的，但是存在被单位辞退的风险。
如果员工认为不能胜任该工作，那么也是可以要求单位调动岗位的，但是存在被单位辞退的风险。
2023-01-06 18:19:24
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