工作半年,并未与单位签订劳动合同,现在想辞职,单位不肯放,我可以直接走吗
更新时间:2022-04-04 07:38:53人浏览
问题描述:
工作半年后,我没有与单位签订劳动合同。现在我想辞职,但单位拒绝让我走。我能直接去吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61558人 · 响应时间 平均1分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-04-04 07:38:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
如果换岗后工资低于劳动合同约定,可以申请离职,并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同期内员工离职提前30天通知单位即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位超过一个月未签劳动合同,从入职的次月起应给付劳动者双倍工资。劳动者要辞职,只需提前30日(试用期期间提前3日)通知用人单位即可,无需用人单位批准同意。实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金具体可以领多久需要集体情况具体分析:1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照学校要求来办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这赔偿金和厂方没有关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发生占用他人共同劳动成果的情况时,首先需明确双方的法律关系。若为劳动关系,可依据劳动法规定解决;若为劳务关系,可依据民法典相关规定处理。双方应协商解决,如协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可电话沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是农民工工资吗?可以去仲裁委仲裁对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询