3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139316人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-01 14:06:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100316人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-04-01 14:13:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散，劳动合同何时终止？
金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
公司不能单方解除劳动合同，员工获得赔偿
一位企业中级员工被莫名开除，为取得离开公司后数月的工资，他把公司告上法庭。近日，上海市松江区人民法院判决公司补偿许先生经济损失6万余元。2002年9月，许先生进
劳动合同法案例
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，非法辞退可以要求双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同可以申请劳动仲裁要求补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先去治疗，后要求单位或自己上人社局申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三天试用期有工资，正常提供劳动即应支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资受法律保护，不得低于一定标准，用人单位应按工作天数支付工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
闲鱼交的保障金是平台为了保障交易安全而设立的一种措施。从法律角度看，保障金应受到平台的严格监管，并用于约定的目的。然而，任何涉及资金的操作都存在一定风险，因此用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人家担心这样的人再犯错误而影响他的声誉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金同时交灵活就业医保，一般不可退。但如果已重新就业，则不符合领取失业金条件，应退还失业金。依据《失业保险条例》，重新就业后应停止领取失业保险金，否则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该支付，可以到老欧当局举报放映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
