我在单位做了九年的勤杂,被单位辞退了,我这种情况能给补偿吗?

更新时间:2022-03-26 11:57:54人浏览
问题描述:
我在这个单位当了九年杂工。4月,该领导表示,政府不允许该单位使用杂工,并被该单位解雇。我能补偿这种情况吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2022-03-26 11:37:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84073人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-03-26 11:43:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51719人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-26 11:57:54
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