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您好，这个可以申请劳动仲裁
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公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
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您好，补偿金是按照前12个月的平均工资。
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单位辞退员工，根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年，一个月的本人工资，本人工资按照员工前12个月的
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你好，违法解除劳动合同可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿，经济补偿金按照每满一年一个月工资的标准计算，五年就是五个月工资经济补偿金，可以得到10个月工资的补偿。
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你好 建议申请劳动仲裁
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公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工
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可以与校方协商处理
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法律分析：用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。法律依据：
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异地拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向当地人民法院申请支
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影响付款时间的因素非常多，对呀，不能准确准确的回对呀，不能准确的回复你的问题
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可以根据您的要求为您拟一份合同，电话联系或者到律所，了解您的诉求后为您拟定一份满意的合同。
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产生了什么样的后果呀？你可以补充你的问题
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