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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤休养期间应该支付工资
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留
工伤期间工资
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工伤治疗期间工资福利待遇不变
根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受
工伤期间工资
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您好，按照工伤保险条例规定办理
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你好！工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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公司的要求我个人认为缺少法律依据。
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你好，是的，按停工留薪工资结算
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低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。职工由于下列情形之一引起
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可以让单位尝试申请工伤认定，如果认定成功会有相关的工伤待遇。
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可以委托鉴定机构进行鉴定
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