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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-03-19 18:44:56
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法律规定是必须缴纳的
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这个得看具体情况，一般是不能起诉的，单位不交社保是由社保机构采取措施。
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可以以同工种标准主张违法解除劳动合同。
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试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
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你好，必须应当予以缴纳，这是劳动法规定的
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这个的话应该是要交的呢
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你好 请问下具体情况如何的
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可以的，是多久没有签合同的
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可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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