3位律师解答
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向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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建议先收集固定在该单位工作的证据材料,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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你好,根据签订的合同约定处理
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中,劳动者和用人单位解除劳动合同后,如果
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在饭店打工,老板不发工资劳动者可以先向用人单位进行协商;若协商不成,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员
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您好,看是什么类似的意外,可以启动先行赔付或者是交通事故救助基金
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您好,用人单位持有证据拒不出示的,可以要求其承担不利的法律后果
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产假期间,工资照发。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加的,由用人单位按女职
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您好可以申请做个体检,根据结果,提出其他意见,法律上也可以提出被迫离职申请,但要有更充分的依据支持的可能性更大
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