在今司上班工资一直拖欠好几个月怎样办?
更新时间:2022-03-14 06:56:15人浏览
问题描述:
如果我拖欠了几个月怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72311人 · 响应时间 平均3分钟内
如果遇到拖欠货款的情况,债权人多次催收后对方仍然拖延付款的,当双方协商不成的时候,债权人可以通过起诉进行解决。起诉前需要收集好相关的证据,例如:要有欠条、对帐单、结算单等债权凭证,如果没有这些直接证据,就需要有合同、送货单、订货单、入库单、转账记录等间接证据
2022-03-14 06:32:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99623人 · 响应时间 平均5分钟内
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费
2022-03-14 06:56:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工工资拖欠怎么办
谁的钱都不是大风刮来的,农民工赚钱更是不容易,可是总有些黑心的老板会拖欠工人们的工资,有些老板是确实一时困难,而还有一些是故意拖欠的,这时候农民工朋友一定要理性
工资拖欠纠纷
人浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地拖欠农民工资如何办
当建筑工地拖欠农民工工资时,双方首先可以进行协商或者向当地劳动保障监察部门投诉;最后的最后我们还可以寻求司法的帮助。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于建筑工
工资拖欠纠纷
人浏览
建筑工地拖欠农民工资怎么样办
建筑工地的工作是体力活比较辛苦,所以建筑工人大多数是进城务工的农民,民工们做为劳动者也是有获得报酬的权利的,如果建筑工地拖欠农民工资的,那么建筑工地拖欠农民工资
工资拖欠纠纷
人浏览
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠员工工资的话,按规定可以进行劳动投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠款证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监管部门进行举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司入职需签劳动合同。操作包括:1.确定合同内容,如期限、工作内容等;2.双方签字盖章,确保合同有效性;3.办理入职手续,如员工信息登记、培训等;4.合同存档,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到劳动局投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工老板不给工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工地上受伤不发工资,可以投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付,逾期不付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是拖欠了多少的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点:你是否想签中止协议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果在工作中受伤,属于工伤,员工可以获得工伤和交通事故双份赔偿,用人单位不能向对方索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询