工伤医疗费报销后的差额部分单位是否应该承担?出了事故，请问这些未报销的费用应由谁承担？
更新时间：2022-03-11 15:25:19人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85411人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤自费部分由用人单位来承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
2022-03-11 15:09:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172795人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
2022-03-11 15:16:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152983人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担，根据《劳动保险条例》规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费
2022-03-11 15:25:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸医疗费用由谁承担
现在发生车祸的概率越来越多了，那么在车祸后也会有相关人员的伤亡，那么受伤者就需要到医院进行治疗，会产生各种各样的治疗费用，包括医疗费用等等。下面就让法律快车小编
交通事故动态
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用由谁承担
职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关
工伤医疗
人浏览
工伤医疗费用超出报销范围由谁来承担
职工如果受到工伤需要做出相应的治疗，由此就会产生医疗费，而这个医疗费大部分都是可以报销的。可报销是有范围的，满足哪些条件可以报销？哪些不在报销范围内？超出报销范
工伤医疗
人浏览
什么叫自费部分？涉及工伤费用（包括医疗、工伤补偿等）可向用人单位主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体责任承担的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担，根据《劳动保险条例》规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在治疗中会有一部分医药费用不在工伤保险报销目录之内，工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请办理报销的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果本单位无故辞退兼职的职工，没有提出任何理由，可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄，赔偿两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资；用人单位拖欠工资属于法律依据：《劳动合同法》中劳动者可单方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
事故发生多久了呢，在什么地方
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
若是失业金超过2个工作日以上的时间没有到账,并且咨询了非银行原因之后,很有可能是由于失业金还没有发放下来,又或者是用户的失业金审核没有通过,不符合失业金的申请标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
