也没有签什么合同 现在想要离职 人事跟我说没有提前一个月说离职的话上月的工资是不发的 这样合法吗
更新时间：2022-03-06 12:27:25人浏览
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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
2022-03-06 12:13:23
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁需要的资料有：书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本身份信息和工作信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、
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可以到劳动监察大队投诉
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赔偿全部损失，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
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您好，先报警，调查下死亡的具体原因，再考虑是否可以追究公司的法律责任。
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如公司没有过错没有责任，不要赔偿
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