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根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-03-06 12:10:16
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、第42条、第44条、第45条等规定,具体情形包括不符合法定条件用人单位单方解除的、解除时没有履行法定义务的、不符合法定条件用人单位终止的等
2022-03-06 12:27:45
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根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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职工工伤死亡,只要符合法定条件,可以申请法律援助。公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:1、依法请求国家赔偿的;
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劳动能力的鉴定标准依据伤残等级,最重一级,最轻十级,还有生活自理障碍的三个等级。依据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤后,伤情稳定后应进行劳动能力鉴定,以确定劳
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可以前往住房公积金管理中心办理提取手续。根据规定,职工可凭购房合同或协议、贷款合同、身份证等材料提取公积金还房贷。若提取额度超过年度限额或涉及法律问题,建议咨询
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您好,您可以向医疗调解委员会投诉
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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