用人单位违反劳动合同法赔赏的期限是多少个工作日?

更新时间:2022-03-06 12:27:45人浏览
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用人单位违反劳动合同法的,应当支付多少工作日的补偿和报酬?
3位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-03-06 12:10:16
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劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定:《劳动合同法》第四十六条,有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等
2022-03-06 12:17:38
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、第42条、第44条、第45条等规定,具体情形包括不符合法定条件用人单位单方解除的、解除时没有履行法定义务的、不符合法定条件用人单位终止的等
2022-03-06 12:27:45
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