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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
2022-03-06 08:22:35
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-03-06 08:32:28
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你好，只要你保留了相关证据就可以。
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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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主要是涉及到什么问题
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你好，如果无法协商，人社局投诉解决
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租房取公积金一年能取一次，职工及其配偶每年全额提取的总额不应高于年房租总额；租住公共租赁住房的职工及其配偶可办理按月提取转账服务，一年提取十二次。《住房公积金管
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法律分析：这个分情况，如果是交纳的职工医疗保险，那交到六十周岁就可以不交了，但必须交够二十五年，如果是交纳的新型农村合作医疗，必须终身交纳。新型农村合作医疗保险
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可按如下方式主张医疗事故赔偿：根据《医疗事故处理条例》第五十条规定的标准，由当事人与医疗机构通过协商、调解、诉讼等方式确认具体的赔偿数额以及支付方式等。法律依据
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您好，看是什么类似的意外，可以启动先行赔付或者是交通事故救助基金
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您好，用人单位持有证据拒不出示的，可以要求其承担不利的法律后果
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