3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197069人 · 响应时间 平均1分钟内
老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-03-02 14:39:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁追回工资,如果申请劳动仲裁的话,需要积极提供相应的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖,而只是以种种借口拖延还款,那么就可以与其签订还款协议,明确还款的方式和期限。如果可能的话,还可以和对方约定如果到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你及时搜集拖欠你工资的证据,向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如工资发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,有权要求合理赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期被辞退应支付相应补偿,如未签劳动合同需支付双倍工资。若用人单位无故辞退,可要求支付半个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉及时投诉的啊啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
他这种追责是无效的,你可以跟他要工资,如果不给,你就去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向基层调解委员会申请调解;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在招聘过程中,企业为确保合法性和公正性,应遵循相关法律法规,如《劳动法》和《就业促进法》。招聘广告应真实、准确,不得有歧视性内容。面试和选拔过程应公正、透明,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退,若符合法定情形,可以申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满六个月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询