1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100232人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-02 12:13:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的，如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁，或者向用人单位主张双倍工资，那么签订劳动合同必须交社保吗？阅读完
合同新知
人浏览
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快
合同诉讼
人浏览
劳动合同与社保问题
网友提问：我于2008.11.20进入公司，公司一直未办劳动合同，公司应缴的社保也未缴纳。于2009.5.27被公司强制离职，赔偿了一个月工资的违约金和08.1
劳动合同知识
人浏览
社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照签订合同内容确定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的问题，不清楚，请说详细些。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，依法签订劳动合同，用人单位应当依法为劳动者缴纳社保，不能不交，用人单位未依法给劳动者缴纳社保的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤后应尽快行动。若单位在30日内申请工伤认定，则按流程进行；若单位未申请，员工或家属可在1年内向劳动保障行政部门直接申请。伤情稳定后，应提出劳动能力鉴定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况，常见的处理方式有：与实习单位协商离职、按照实习协议约定处理。具体选择应基于实际情况和协议内容。如果实习单位同意您离职，双方可以协商具体离职时间和交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合辞职理由确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂搬迁对劳动者进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况如果有资金损失的话，一般可以选择报案或者进行起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
