劳动合同写了试用期三个月,后面试用期的期间却是一年,我该怎么办?

更新时间:2022-03-02 10:26:20人浏览
问题描述:
劳动合同试用期为三个月,但后一个试用期为一年。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
2022-03-02 10:12:14
平台特邀律师 咨询我
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劳动合同期限三个月,试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
2022-03-02 10:14:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128177人 · 响应时间 平均3分钟内
您好 请问您的试用期到底是多长时间
2022-03-02 10:26:20
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