你好 我和公司签订劳动合同试用期为三个月,但做了一个多月不想做,提出辞职多久才能走
更新时间:2022-02-26 14:07:03人浏览
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也就是说离职必须要三天以后才能走的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
2022-02-26 13:53:49
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
2022-02-26 13:56:31
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-02-26 14:07:03
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,这个说法也是不合法的哦。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,可以先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉
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