晚育年龄

一、晚育的年龄起限是多少岁?

《民法典》（自2021年1月1日起实施）第1047条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

二、国家规定晚婚晚育的年龄是多少？

(一)原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么?

国家鼓励公民晚婚、晚育。

1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

男女双方在结婚以后，通常都会考虑孕育子女的问题。我们都知道国家政策是鼓励晚婚晚育的，并且伴随着一定的奖励。那么晚育年龄标准是什么呢?怎样才能算晚育呢?下面的内容将会给出解答。

一、晚育年龄是多少？

男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

二、晚育年龄标准

现如今社会人们工作压力越来越大，结婚与生育的年龄也随着增大，当到了国家规定的年龄结婚和生育时就符合了晚婚晚育的政策，对于晚婚晚育也会给予一定的奖励政策，我们要明确晚婚晚育年龄以及其他的一些此方面的政策。

一、晚婚晚育年龄

(一)晚婚　　

国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　

1、晚婚的定义。男年满25周

一、晚婚晚育假期规定最新规定

修改后的《民法典》（2021年1月1日起实施）删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。因此,晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

二、产假的工资的算法

1、保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

由于国家人口日益膨胀，面对居住领土少，人口多的国情，国家施行了晚婚晚育政策。对于积极响应国家号召的群众在晚婚晚育的时候都会有一定的优惠政策，比如晚婚晚育假，晚育津贴等。今天我们就来说说晚育津贴的领取条件是什么？　

一、晚婚晚育的知识链接

1、国家鼓励公民晚婚、晚育。

　　a、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；

　　b、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；

　　c、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。