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公务员工资标准
公务员的工资福利和其工作性质一直吸引着很多年轻人加入，那么公务员的工资标准究竟是如何规定的呢，那么公务员工资标准是什么，公务员工资改革实施办法是什么，公务员工资福利规定有哪些，更多内容尽在法律快车！
2020-11-03人阅读
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1、公务员工资改革实施办法是什么？
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。1、套改工资的办法。１、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。２、级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
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2、公务员工资改革工龄是怎样的
中国公务员实行职级工资制，即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。基础工资是按大体维持公务员本人基本生活费用而确定的，各职务人员均执行相同的基础工资。它有利于保障公务员的基本生活不因物价上涨而下降。工龄工资是按公务员的工作年限确定工资标准。
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3、公务员工资的构成是什么
公务员是为政府做事的，往大范围说，其实也就是为人民做事的。但公务员并不属于劳动者中的一部分，因此此时调整公务员与政府关系的是《公务员法》而不是《劳动法》。就公务员的工资来看，可能很多人都想知道究竟公务员工资的构成是什么，下面让法律快车小编为你做详细介绍吧。
一、公务员工资的构成是什么
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
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4、公务员绩效工资标准有哪些
一、公务员绩效工资标准
1、绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
2、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3、绩效工资考核的内容包括：
(一)工作态度
(1)很少迟到、早退、缺
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5、公务员工资薪金个人所得税如何计算
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。实发工资=应发工资-六金-缴税。扣除标准：2018年10月份起，个税按5000元/月的起征标准算。
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