企业侵权百科文章

• 
  企业裁员规定程序有哪些？

  导读：按以下程序1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见。。5、正式公布裁减人员方案并实施该方案。

  2020-11-04255人阅读

• 
  企业裁员多少需要上报？

  导读：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。

  2020-11-04222人阅读

• 
  常用的企业裁员通知范本

  导读：例：某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人，你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。结尾公司盖章。

  2020-11-04168人阅读

• 
  企业裁员的替代方法减员的操作方式

  导读：减员的操作方法1、用“辞退”替代“裁员”。辞退是由于员工的原因引起的、企业解除劳动合同的行为。企业根据员工的问题，辞退不适合企业发展要求的员工，这种行为叫减员。

  2020-11-04403人阅读

• 
  企业裁员流程是怎样的？

  导读：1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2）提出裁减人员方案。3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4）向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见。

  2020-11-04349人阅读

• 
  新广告法全文内容是怎样的？

  导读：在中华人民共和国境内，商品经营者或者服务提供者通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业广告活动，适用本法。本法所称广告主，是指为推销商品或者服务，自行或者委托他人设计、制作、发布广告的自然人、法人或者其他组织。

  2020-11-04107人阅读

• 
  新广告法的亮点具体有哪些

  导读：新的广告法内容更加丰富，如完善了保健食品、药品、医疗、医疗器械、教育培训、招商投资、房地产、农作物种子等广告的准则。原来广告法只有7种商品和服务的广告准则，这次增加到19种。

  2020-11-04255人阅读

• 
  广告法全文内容是什么?

  导读：第一章总则，第一条 为了规范广告活动，保护消费者的合法权益，促进广告业的健康发展，维护社会经济秩序，制定本法。第二章广告内容准则，第八条 广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的，应当准确、清楚、明白。

  2020-11-04318人阅读

• 
  物权损害赔偿诉讼时效是多久？

  导读：物权是是物的主人对物所享有的所有、转让、收益、处分等权利，法律上的物，是一种有形的可以触摸到的物体，物权损害赔偿诉讼时效就是物主所享有的对物的权利被人侵害所要求赔偿的诉讼时效，这属于民法范畴，是典型的民事纠纷，一般是两年。但也有特殊情况。

  2020-11-04431人阅读

• 
  精神损害赔偿诉讼时效是多久？

  导读：精神损害赔偿是在现实生活中我们经常能听到的，很多人都会说“你赔偿我的精神损失”在国外这种赔偿一般是很高的，但是在我国对于精神损害赔偿有所提及，但是没有涉及很多，事实上，精神损害赔偿比起道听途说的国外赔偿数额少很多，对于精神损害赔偿诉讼时效也没有明确规定，所以精神损害适用一般原则。

  2020-11-04572人阅读