单位不出具终止解除劳动关系证明应该怎么办
2021-05-21
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明应如何处理
可以要求原单位出具,这是法律规定的,用人单位不能拒绝,如果单位拒绝,就提请劳动仲裁。
根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不能享受基本医疗保险待遇,失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
有问题?马上问律师,3分钟快速获得律师解答,14,450位在线律师
- 优选法律百科文章
精选法律知识
-
公司解除劳动合同如何赔偿
公司解除劳动合同如何赔偿?公司解除劳动合同要赔偿多少?法律快车法律音频频道为您讲解公司解除劳动合同如何赔偿、公司解除劳动合同要赔偿多少等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
律师
9013次收听 -
工伤结案可以解除劳动关系吗
工伤结案可以解除劳动关系。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以解除劳动关系。劳动者因工伤与用人单位解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。详细>>
律师
2802次阅读 -
解除劳动合同要依法执行
一、案情简介申请人郑某于2007年12月签订农民劳动合同书,双方约定月工资标准1260元,2008年3月双方再次签订三年期用人单位劳动合同书,工资约定为835元详细>>
冯均开律师
劳动关系 -
劳动关系终止与解除的区别
劳动关系终止与解除的区别劳动关系的终止与解除是两个不同概念,法律后果也不同。一、劳动合同的解除劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结,往往是当事人双方在签订劳动详细>>
杜凯律师
劳动关系
2021
05/21
分享
顶部