2020工资税怎么扣？计算方法是什么？

员工在每月发工资的时候，除了会扣除“五险一金”之外，还会扣除个人的“工资税”，就是我们常说的个人所得税。个人工资基数的不同导致扣除的金额也不一样，但是扣除的方法确实一样的，接下来，小编要为大家介绍一下，2018工资税怎么扣?

一、个人所得税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

二、征收方法

个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

2017年最新工资扣税标准(扣税率表)：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

注：

1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

除了每个月的工资需要交纳个人所得税之外，职工的年终奖也需要按照规定交纳个人所得税，具体计算方式如下：

年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

以上就是“2018工资税怎么扣?”的具体规定，如果大家还是有不明白的地方或者是扣税和相关规定不一样的话，可以先行咨询一下公司主管这方面事宜的同事，如果确实是违反相关规定可以向所在地的劳动仲裁机构和专业律师寻求帮助。

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