入职未满一个月离职,公司未签劳动合同未支付工资,可以提起劳动仲裁吗?未满一个月不签劳动合同是否违规满一个月不签劳动合同是否违规?

更新时间:2021-08-09 06:08:12人浏览
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入职未满一个月离职,公司未签劳动合同未支付工资,可以提起劳动仲裁吗?未满一个月不签劳动合同是否违规?入职未满一个月离职,公司未签劳动合同未支付工资,可以提起劳动仲裁吗?未满一个月不签劳动合同是否违规满一个月不签劳动合同是否违规?
3位律师解答
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你好,可以申请仲裁
2021-08-09 05:45:31
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2021-08-09 05:52:58
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-08-09 06:08:12
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