3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议处理的途径有哪些
在我国大多数的公司的员工，与公司之间的关系都是较好的，因此也不太会发生劳动关系方面的争议，但是还是有些公司与员工之间会发生一些劳动方面的争议问题，所以就需要进行
劳动争议处理
人浏览
解决劳动争议的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动争议的途径有哪些
劳动纠纷以及相关的劳动争议在现代我国都是十分常见的一个事情的，对于这个劳动争议是需要通过相应的法律程序来进行解决的，但是很多人都是不知道劳动争议的解决途径的。下
劳动争议处理
人浏览
劳动争议的解决途径有哪些
核心内容：劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的纠纷。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务
劳动诉讼
人浏览
1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷。2、调解。要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。3、仲裁。向仲裁机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的处理程序、法律意见可以来办公室咨询（更清楚）或先来电咨询、预约！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决途径：
第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、应当没有解除劳动关系；
2、没有交纳社会保险，用人单位违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
解决劳动争议的途径有三种：
一、争议调解，由劳动争议调节委员会主持，这个委员会是企业内部的一个非长设机构，是否经过争议调解，系双方当事人自愿。一般企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时效期为一年，根据规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，是什么情况，说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个不是行政诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询