员工由于精神状态不好而违反了劳动纪律,被公司开除是否可以进行劳动仲裁

更新时间:2023-04-23 23:25:22人浏览
问题描述:
员工由于精神状态不好而违反了劳动纪律,被公司开除是否可以进行劳动仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助59862人 · 响应时间 平均5分钟内
按照公司章程执行
2021-05-08 21:20:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66374人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁维权的
2021-05-08 21:24:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助133300人 · 响应时间 平均1分钟内
根据有关规定处理
2021-05-08 21:42:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158043人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。
2023-04-23 23:25:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退
公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退
公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退咨询者问:我们单位有一名员工经常旷工,最近又与同事打架,严重违反了单位的规章制度,在单位造成了很坏影响,可这名员工曾受过
规章制度
人浏览
关于孕妇申请劳动仲裁,涉及的情况较多,需要具体分析,例如:孕妇劳动仲裁申请需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
企业随便辞退员工违反劳动合同法
企业随便辞退员工违反劳动合同法
核心提示:申诉人王某与被诉人某机动车综合性能检测站因履行《聘用技工合同书》发生,申诉人王某于1997年1月20日提出仲裁申请,要求撤销辞退决定,或一次性发给劳动
合同新知
人浏览
用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而解除劳动合同的程序?
用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而解除劳动合同的程序?
用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而解除劳动合同的程序?用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度依据《劳动法》第二十五条规定提出解除劳
解除劳动合同
人浏览
您好,您可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何利用规章制度辞退违纪员工
企业如何利用规章制度辞退违纪员工
企业先将规章制度告知给劳动者,仍然存在严重违反规章制度情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。企业未
劳动法
人浏览
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤除一次性失业补助金由单位在解除劳动关系时支付,其他补偿是由劳动局补偿的,与是否解除劳动关系无关。工伤期间单位必须发停工留薪工资的,标准同工伤前的上班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,分公司是否可以作为独立诉讼主体要看分公司是否有营业执照,有独立的责任财产。一般来说把总公司列为共同被申请人就可以避免一些诉讼上的麻烦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
看单位的规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要这些材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;3、证据性材料。其中证据性材料需要根据自己的主张进行提供。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁裁决作出之后,用人单位不履行义务的,劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的,人民法院责令被执行人履行生效法律文书确定的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是可以到法院起诉的,来维护你们的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览