这样申请仲裁可以吗
更新时间：2014-11-27 10:32:30人浏览
问题描述：
仲裁请求：1：裁决用人单位支付申请人的经济补偿金3000元。2：裁决用人单位支付申请人10月份满勤（加班）工资及11月1日（星期六）8小时的加班工资（双倍工资）3690元。3：裁决用人单位赔偿申请人失业保险金2184元。4：裁决用人单位补发申请人5月份的生活补贴金230元.5：裁决用人单位支付申请人4天年休假工资571元。（见年假证明书打印件）6：裁决用人单位补缴申请人的养老保险金1-3月1359元。7：裁决用人单位支付申请人的赔尝金1961元及额外2个月试用期的全勤160元。事实与理由：2013年9月1日与2014年11月17日，申请人与用人单位存在劳动关系，申请人在用人单位从事文员工作，月平均工资两千一百多。1、申请人在用人单位工作期间，用人单位未为申请人缴纳工作前期的各项社会保险。（见薪资条）2、11月3日至11月17日申请人请事假期间，用人单位却于11月13日将申请人的人事资料改成旷工离职。（见请假单、卡）3、申请人与用人单位签订的劳动合同为期壹年，试用期却3个月，且合同期满后未与申请人续签劳动合同。（见合同打印件）用人单位明显存在违法事实，申请人为维护自身合法权益，依据相关法律法规，特向贵劳动管辖部门申请仲裁，仲裁请求如上所述。恳请贵委员会裁如所请为谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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彭文科律师
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服务地区-湖南益阳·电话-187-7370-1818
建议委托专业律师处理。以上供参考，如需更多帮助，可预约咨询。彭文科律师，国家高级人力资源管理师，湖南省首届人力资源实战评测一级专家，专注劳动工伤法律事务14年，专业的力量让您不再孤单的面对！
2014-11-26 19:14:24
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蔡灿然律师
盟
服务地区-湖南益阳·电话-191-9817-5008
必须依照规定提供证据，我是益阳的，可以帮你办，免费法律咨询，还可以帮你打官司，打我手机联系（号码这上面有）
2014-11-27 10:32:30
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