在公司遭到单方面解聘
更新时间：2014-08-14 16:32:56人浏览
问题描述：
今年5月份转正7月底公司提出单方面解聘,理由是不符合公司岗位要求，且没有提前一个月告知,转正时定的工资是6000，其中2000是底薪4000是绩效工资，一个月只要顺利工作完成工作就会发6000，工资是发的现金，请问在此情况下！这个属于违法解聘么？公司应该赔偿一个月还是两个月!？是按照6000赔偿还是只按照底薪来的？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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