公司拖欠员工工资提成不发，如何为自己维权

更新时间：2019-10-13 21:31:07人浏览

问题描述：

本人是做房产销售的，前公司拖欠工资提成不发，（今年3月中旬离职）而且上班8个月未签劳动合同，现希望通过法律手段来解决这事

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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沈辉律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329

你好，用人单位在一个月内没有签订劳动合同，从工作的第二月起可以索要双倍工资，最长是11个月，公司不支付工资，向劳动监察大队投诉处理，或者是申请劳动仲裁，请注意，这个是必须自离职一年内才受到法律保护

2014-06-17 13:25:42

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都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，根据你的描述来看可收集相关证据直接申请劳动仲裁，主张双倍工资和发放应该发放的劳动报酬

2014-06-17 12:58:38

自己来弄可操作性强吗？或者再给我点具体意见吧，如果找律师的话是怎样，还有就是收费问题

追问 2014-06-17 13:24:56

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2014-06-17 20:22:50

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梁静飞律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115

您好，建议先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁

2014-06-17 15:29:55

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019-10-13 21:31:07

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已帮助96127人 · 响应时间平均4分钟内

去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2016-05-12 01:07:10