我在一金店上班，店里被抢一黄金项链，随即报警，不久后抢匪被抓获，但是没有要回项链

更新时间：2018-05-16 14:46:49人浏览

问题描述：

我在一金店上班，店里被抢一黄金项链，随即报警，不久后抢匪被抓获，但是没有要回项链，劫匪被判了刑，老板却要我们当班的赔偿部分钱，而且在我们没有同意下就把我们的工资扣了一部分作赔偿，请问我们应该怎样维护我们的权益？还有就是老板没有和我们签订劳动合同

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李行律师

盟

服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521

你好，老板的做法是不合理的，你们不应赔偿，未签劳动合同可要求双倍工资赔偿，注意收集相关证据，协商不成可申请劳动仲裁维权。【如有需要可联系本律师为你处理】

2014-03-02 22:28:57

请问需要哪些证据呢？

追问 2014-03-02 22:50:28

咨询我

徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

你好，要员工赔偿是不合法的，扣工资违法

2014-03-03 13:27:57

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助124522人 · 响应时间平均3分钟内

依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2018-05-16 14:46:49

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助137496人 · 响应时间平均4分钟内

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2016-11-01 02:18:57