职业教育学生在企业实习过后被开除企业超过4天未发放工资给出的理由是传票查询比较麻烦违法吗
更新时间：2024-05-26 10:13:09人浏览
问题描述：
职业教育学生在企业实习过后被开除企业超过4天未发放工资给出的理由是传票查询比较麻烦违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对企业拖欠实习工资问题，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到及时有效保障。
2024-05-25 21:00:50
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企业超过4天未发放职业教育学生实习工资属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动行政部门可能责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
2024-05-25 21:00:19
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企业拖欠实习工资违法。可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令企业支付；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。若企业仍不支付，可向法院起诉。注意保留相关证据，如实习合同、工资条等。
2024-05-25 21:00:05
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