37年零9个月工龄怎么算

更新时间:2024-05-26 12:23:44人浏览
问题描述:
37年零9个月工龄怎么算
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
计算37年零9个月的工龄,您可以直接将年份和月份相加转换。这里,您有37年加上9个月。• 37年就是37年。• 9个月,因为一年有12个月,所以9个月相当于9/12年。将这两部分相加得到总工龄:[37年 + \frac{9}{12}年 = 37年 + 0.75年 = 37.75年]因此,37年零9个月的工龄等于37.75年。
2024-05-23 16:33:03
刘冰冰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
如果按补偿的话, 可以算 38年, 9个月已经大于半年了
2024-05-23 15:36:22
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
那就是九个月的话就不到12个月也算一年38
2024-05-23 15:03:54
孙睿律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1076-0774
您好,请问您的案件具体情况是什么?
2024-05-23 16:02:44
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024-05-24 14:18:36
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可就工龄事宜进行咨询。
2024-05-26 12:23:44
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
您这边是发生了什么纠纷呢?
2024-05-23 16:04:57
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
工龄应该按照工作时间计算
2024-05-23 15:56:54
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