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公司强制上夜班，员工可以提出异议并保留证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应遵守劳动者工作时间和休息休假规定，强制上夜班可能违法。如情况严重，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付相应经济补偿金。
2024-05-21 16:49:04
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公司强制上夜班，员工应保留证据并提出异议。协商不成可向人社局投诉或申请劳动仲裁。仲裁需提交书面申请，载明个人与单位信息、仲裁请求、事实理由及相关证据。
2024-05-21 16:48:59
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对公司强制上夜班，员工可以选择协商、投诉或仲裁等方式处理。首先尝试与公司协商，若无果则向当地人社局投诉，最后可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-05-21 16:48:48
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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