上班瞒9天,就结了四百块钱

更新时间:2024-05-16 17:53:47人浏览
问题描述:
上班瞒9天,就结了四百块钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
按照你和用人单位之间的约定结算工资。
2024-05-16 17:53:47
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
看看具体合同约定 薪资标准
2024-05-16 14:07:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助167974人 · 响应时间 平均1分钟内
当您与雇主在工资结算方面产生分歧时,选择何种维权途径取决于具体情况。如果您对程序相对简单的维权方式感兴趣,可以选择向劳动监察投诉。但如果您希望更全面、深入地解决问题,包括可能的经济补偿等,申请劳动仲裁可能更为有效。不过,申请仲裁需要更多步骤和可能的法律专业知识,所以如果您不确定如何操作,建议寻求专业法律人士的帮助。
2024-05-16 10:55:11
综合律师团队 咨询我
已帮助111599人 · 响应时间 平均1分钟内
当用人单位拖欠工资时,劳动者可以采取以下法律途径追讨:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位限期支付工资。其次,劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。如果仲裁结果仍不能满足劳动者的要求,劳动者还可以向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中,劳动者应保留相关证据,以便更好地维权。
2024-05-16 10:54:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168105人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您发现因瞒报上班天数导致工资结算问题,您有两个主要途径维权。首先,您可以向当地的人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,这是一种简便的方式,但需要注意某些地区执法力度可能有所差异。其次,您也可以选择申请仲裁,向劳动争议仲裁委员会提出要求支付工资的申请。如果未签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。申请仲裁的方式通常能更全面地解决问题,包括支付工资、经济补偿等,但程序稍多,可能需要专业人士的指导。
2024-05-16 10:54:53
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