不定时工作制如何判断
更新时间：2024-05-16 11:04:33人浏览
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不定时工作制如何判断
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不定时工作制需经劳动行政部门批准，特点是不确定工作时间，确保职工休息权利和任务完成，且不受加班时间限制。选择时需考虑企业生产特点和职工权益。
2024-05-15 10:30:29
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不定时工作制需审批。企业应确保职工休息，不受加班限制。操作包括：申请劳动行政部门批准，合理安排工作时间，保障职工休息权利。
2024-05-15 10:30:27
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不定时工作制是企业因生产特点采取的工时制度。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，企业无法按标准工作时间衡量时，可经劳动行政部门批准实行不定时工作制，职工不受加班时间标准限制。
2024-05-15 10:29:52
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