离职当月只上两天班企业交的社保要自己全额成担吗
更新时间：2024-05-17 13:43:36人浏览
问题描述：
离职当月只上两天班企业交的社保要自己全额成担吗
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钱承律师
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根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工在职一天，企业都应该为其支付劳动报酬并为职工缴纳社保。因此，如果你在离职当月只上了两天班，理论上企业仍然应该为你缴纳那个月的社保。
2024-05-08 12:10:27
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离职当月社保问题，处理方式因情况而异：
1. 若月初离职，公司可能未及时申报社保，此时无需承担该月社保费用。
2. 若月中或月末离职，公司已申报社保，则个人需承担个人部分，公司承担公司部分。
3. 离职后，可选择自己续交社保或暂停缴纳。续交需前往社保机构办理相关手续；暂停则无需操作，但可能影响未来社保待遇。
具体操作建议咨询当地社保机构或律师。
1. 若月初离职，公司可能未及时申报社保，此时无需承担该月社保费用。
2. 若月中或月末离职，公司已申报社保，则个人需承担个人部分，公司承担公司部分。
3. 离职后，可选择自己续交社保或暂停缴纳。续交需前往社保机构办理相关手续；暂停则无需操作，但可能影响未来社保待遇。
具体操作建议咨询当地社保机构或律师。
2024-05-08 11:08:38
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离职当月只上两天班，社保费用仍由用人单位和个人按规定承担，而非个人全额承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，员工个人承担部分由用人单位代扣代缴。若公司已上报社保，从工资中扣除是合理的。若要求员工全额承担，可能违反法律规定，员工可维权。
2024-05-08 11:08:28
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离职当月社保费用处理方式通常有两种：一是由用人单位和个人按规定比例承担；二是如已离职，可暂停缴纳社保，个人部分也不再扣除。具体选择应根据实际情况和法律法规来判断，建议咨询当地社保机构或律师以获取更准确的建议。
2024-05-08 11:08:21
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