公司没收益可以要求发绩效奖金吗
更新时间：2024-05-08 14:35:21人浏览
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公司没收益可以要求发绩效奖金吗
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公司没收益时，员工通常不能要求发绩效奖金。绩效奖金一般与公司的盈利状况和员工的工作表现挂钩。如果公司没有收益，按照劳动合同或公司规定，可能无法支付绩效奖金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位应支付绩效奖金等福利待遇，但这是基于公司有相应收益的前提。若公司长期无收益且无法支付正常工资，员工可考虑与单位协商或向劳动监察部门投诉。
2024-05-08 01:38:28
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在公司没收益的情况下，员工对于绩效奖金的要求，常见的处理方式有：与公司协商、了解劳动合同规定、向劳动监察部门咨询或投诉等。具体选择哪种方式，应根据个人情况和公司实际状况来判断。例如，若公司只是暂时性的经营困难，与员工协商可能是更好的选择；若公司长期无法支付绩效奖金，员工则可以考虑向劳动监察部门投诉。
2024-05-08 01:38:15
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公司没收益，绩效奖金难发。处理方式因情况而异：1. 若劳动合同或公司规定中有明确条款，可按约定处理；2. 若无明确约定，可与公司协商，了解实际经营状况，探讨解决方案；3. 若协商无果，且公司存在违法行为，如拖欠工资等，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；4. 考虑个人职业发展和公司前景，也可选择寻找其他就业机会。
2024-05-08 01:37:57
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