酒吧入职需要交两百的档案费，还要留档案？违法吗？
更新时间：2024-05-06 11:05:31人浏览
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酒吧入职需要交两百的档案费，还要留档案？违法吗？
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辽宁青楠律所律师
盟
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用人单位收取所谓的档案费是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，不得违反法律、法规的规定向劳动者收取财物。因此，酒吧要求员工入职时交纳两百元档案费，这一行为违反了劳动法规定，属于不合法的收费行为。
关于档案的管理，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，个人档案的管理应当规范进行，严禁个人自带档案或私自拆开档案。同时，自2015年1月1日起，已经取消了包括档案保管费在内的多项费用。这表明，用人单位不仅不能收取档案费，而且也不能要求员工提供个人档案作为入职的条件。
综上所述，酒吧要求员工交纳档案费并提供个人档案的做法是不符合法律规定的。
2024-05-06 11:05:31
服务地区-云南昆明
你好，根据相关法律规定，用人单位在招聘过程中要求劳动者在入职前缴纳费用，是不合法的。劳动者入职前，用人单位不得向劳动者收取押金、招聘服务费、或者提供担保等，如果劳动者遇到用人单位要求缴纳不合法费用的情况，可以向劳动保障部门投诉。
2024-05-06 10:25:19
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