没有考勤合,同,只有微信记录,及录音能行吗?能证明劳动关系,能打赢吗?

更新时间:2024-04-26 14:25:34人浏览
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没有考勤合,同,只有微信记录,及录音能行吗?能证明劳动关系,能打赢吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-04-16 09:00:19
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
如果可以更全面一些的话,证明力会进一步加强,比如工资流水,工作方面的拍照等等。
2024-04-16 09:47:10
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,最好准备些证明劳动关系的证据,比如工资流水记录、社保缴纳记录等。
2024-04-26 14:25:34
孙睿律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1076-0774
您好,请问是否有发过工资呢?如果有是什么方式发放的工资。
2024-04-16 09:08:18
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,有劳动合同吗,有工作证岗位证,工资流水有吗
2024-04-16 09:09:02
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024-04-16 10:41:31
刘冰冰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
可以作为证明劳动关系的证据之一
2024-04-16 11:42:00
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
有劳动合同跟社保缴纳记录吗?
2024-04-16 09:18:17
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
您好,可以沟通你的具体情况
2024-04-16 08:43:50
冯继刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
你好,有工资流水工衣工牌吗
2024-04-16 08:47:50
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
您是遇到劳动合同纠纷了吗?
2024-04-16 08:49:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94970人 · 响应时间 平均2分钟内
如果员工没有劳动合同可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动事实的发生来申请仲裁。法律依据:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;其他劳动者的证言等。
2024-04-16 05:57:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助136389人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系,证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等,可以拿着相关工作证明,可以直接去当地劳动局仲裁委员会去申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2024-04-16 05:57:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185030人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系申请劳动仲裁,同时注意在日常交涉中录音录像,以证明劳动事实的发生申请仲裁。法律依据:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;其他劳动者的证言等。
2024-04-16 05:57:15
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