单位在1993年至1997年期间没有交社保，退休时算工龄吗？
更新时间：2024-03-13 15:14:39人浏览
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单位在1993年至1997年期间没有交社保，退休时算工龄吗？
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刘冰冰律师
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的计算与社保缴纳情况有一定关系，但并非完全取决于社保缴纳。
对于单位在1993年至1997年期间没有交社保的情况，这段工作经历本身是可以计算为工龄的，因为工龄主要依据的是职工在单位的实际工作时间。然而，在计算养老保险待遇时，未缴纳社保的年限通常不会被视为缴费年限，因此可能会影响到退休时的养老金待遇。
需要注意的是，具体的工龄和养老保险待遇计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异。在退休时，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以了解具体的计算方法和政策规定。
此外，对于单位未缴纳社保的情况，职工有权要求单位补缴。如果单位确实存在未缴纳社保的情况，职工可以向当地社保部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，单位在1993年至1997年期间没有交社保，这段工作经历仍然可以计算为工龄，但可能会影响到退休时的养老金待遇。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更详细的信息。
2024-03-13 11:28:22
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曹阳律师
盟
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您好计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
2024-03-13 11:23:27
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没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄，一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄，一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024-03-13 10:47:57
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法律分析：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄，一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄，一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024-03-13 10:47:55
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一、以前单位没交社保工龄怎么算
1、以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、社保补缴时效是什么
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间，根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
2024-03-13 10:47:44
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您好这个时间可以计算工龄
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