公司把我们大家的社保基数降低了

更新时间：2024-01-27 14:30:08人浏览

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公司把我们大家的社保基数降低了

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如果公司降低社保基数，可能会影响到员工未来的社保待遇，包括退休金、医疗费用报销等。对此，员工可以考虑以下行动：了解情况：首先，与公司人力资源部门沟通，了解社保基数降低的原因和依据。收集证据：保留与公司沟通的所有证据，包括邮件、短信、录音等。协商解决：如果公司确实违反了规定，可以要求公司改正，并恢复原来的社保缴费基数。集体行动：如果涉及到的员工较多，可以考虑集体行动，通过工会或劳动争议调解组织来维护大家的共同利益。劳动仲裁：如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求仲裁解决社保基数降低的纠纷。请记住，保护自己的合法权益非常重要，不要因为担心而放弃自己的权利。同时，确保所有行动都符合法律规定，避免自身权益受到损害。

2024-01-27 14:30:08

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公司不可以随便调整员工的社保基数。公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

2024-01-27 13:46:00