我做了两个月了。三个月的时候我提前跟他说干完这个月不干了。然后他说这样的话要算我兼职也要把我上个月的算成兼职

更新时间：2024-01-03 15:55:33人浏览

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9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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揭志文律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703

你好不合理试用期离职不等同于兼职A

2024-01-03 14:31:08

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郑登卿律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2024-01-03 14:36:18

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张涛律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-134-3441-7120

你好，你这边的问题解决了吗？

2024-01-03 15:55:33

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天习团队律师

盟

服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270

你好这个是可以去仲裁的

2024-01-03 14:16:57

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法律分析：符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-03 13:57:09

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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
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2024-01-03 13:56:58

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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-03 13:56:41