两个单位发工资，，合并缴税，只签一个单位的合同，公司是否违法
更新时间：2023-12-24 12:27:51人浏览
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两个单位发工资，，合并缴税，只签一个单位的合同，公司是否违法
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公司不违法，也不能因此认定合同无效。法律只规定用人单位必须与员工签订劳动合同，并没有规定还必须签订其他什么法律文件，所以，公司只签订一份劳动合同，是合法的，公司并没有违反法律的强制性规定。
2023-12-24 12:27:51
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公司不违法，也不能因此认定合同无效。法律只规定用人单位必须与员工签订劳动合同，并没有规定还必须签订其他什么法律文件，所以，公司只签订一份劳动合同，是合法的，公司并没有违反法律的强制性规定。
2023-12-24 12:27:44
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签两个公司的合同犯法，法律禁止一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者的行为影响本职工作的或单位知悉后责令其停止劳动者拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-12-24 12:27:39
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