我在美宜家上班上了九天，他说前三天没有工资是试用期，一开始我干的时候他也没说有试用期这个东西
更新时间：2023-07-26 10:40:07人浏览
问题描述：
我在美宜家上班上了九天，走的时候，他说前三天没有工资是试用期，一开始我干的时候他也没说有试用期这个东西
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，上班9天，也应当结算9天的工资。没有约定试用期的，视为没有试用期，用人单位仍需要支付工资的。
2023-07-25 09:02:10
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法律分析：试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-25 08:31:35
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-07-25 10:12:32
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