被老板拿身份证办理了监事。离职的时候也没有撤销，我今年提交了法院审理，我不太懂是要提交什么资料了。

更新时间：2023-07-24 16:46:48人浏览

问题描述：

我是几年前在一家公司上班。被老板拿身份证办理了监事。离职的时候也没有撤销，现在成立自己的公司才发现，然后联系以前的老板，他不愿意配合撤销监事一职，他以前的公司也没有在运营了。我今年提交了法院审理，但法院让我补充资料，补充依据和根据哪条法律法规。我不太懂是要提交什么资料了。所以想咨询一下

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

邓发春律师

盟

服务地区-广西北海·电话-188-0779-5630

我不清楚你的案件具体情况，补充什么资料不好说，法院比较清楚，你按法院的要求去补充就对了。

2023-07-24 16:46:48

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助197002人 · 响应时间平均1分钟内

劳动行政部门不可以直接撤销企业的处分决定，但可以责令其改正。一般来说，如果处分决定违法了法律规定的，那么劳动行政部门会责令企业去撤销或者更改处分决定，而不得直接进行撤销。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2023-07-24 16:32:02

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助62957人 · 响应时间平均4分钟内

你好具体什么情况呢，能详细说明一下吗

2023-07-24 16:32:00

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助74217人 · 响应时间平均3分钟内

法律分析：1.部门撤销是公司行使企业经营自主权的表现,由此导致工作岗位不复存在使得劳动合同无法继续履行,属于客观情况发生重大变化,公司由此依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同符合法律规定,不属于违法解除。
2.在此种情况下解除劳动合同虽具有法定依据,但一定要注意程序上的合法性,如果程序上没有处理妥当,极有可能滑向违法解除边缘;
3.此种情况下调岗的程序问题:撤销部门需经公司内部机构(董事会/股东会)进行决策+与员工进行。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

2023-07-24 16:31:50