暑假工要押金

更新时间:2023-07-11 15:10:16人浏览
问题描述:
暑假工要押金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
打暑假工不需要交押金,收押金的行为是违法的
2023-07-11 09:47:09
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,请问您签合同了吗,怎么规定的
2023-07-11 10:47:09
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
收取押金的一般为骗子公司最好不要去
2023-07-11 15:02:19
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
押金不可能再退你的,都是套路
2023-07-10 22:03:20
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 您这边是什么情况的呢的
2023-07-11 15:10:16
综合律师团队 咨询我
已帮助84444人 · 响应时间 平均1分钟内

法律分析:打暑假工不需要交押金,收押金的行为是违法的,无理由、无根据,可能有诈。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-07-10 21:43:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52033人 · 响应时间 平均4分钟内
暑假工保安是不用交押金的。如果让你交押金,要谨防是骗子的骗局。我国劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2023-07-10 21:43:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130792人 · 响应时间 平均1分钟内

暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。
法律依据:《劳动合同法》
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民sfz和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 扣押劳动者身份等证件的法律责任:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民sfz等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023-07-10 21:43:26
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