我在一个厂里上班十来年,从不打卡现在突然要求上下班打卡,不打要罚款

更新时间:2022-11-07 14:38:26人浏览
问题描述:
我在一个厂里上班十来年,从不打卡现在突然要求上下班打卡,不打要罚款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,打卡一般是用人单位作为对员工出勤考核的管理方式,劳动者是需要配合遵守的。但用人单位不能因此对员工进行罚款。
2022-11-05 17:56:46
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 需要根据您单位的制度的呢
2022-11-07 14:38:26
综合律师团队 咨询我
已帮助192450人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资,如果单位公示的规章制度中有相关规定,且扣除的数额合理的,是合法。对于违纪行为,单位有权作出处理;若严重违纪的,单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-11-05 17:35:32
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