公司能否与李小姐解除原劳动合同？公司准备以无过错解除劳动关系方式式，劳动关系解除证明书。
更新时间：2022-04-23 12:06:15人浏览
问题描述：
李小姐于2007年8月通过社会招聘进入北京某通信技术有限公司 CKR 工作，双方签订了为期三年的劳动合同．2008年5月， CKR 公司由于营上的原因，经资产重组与河北 A 公司进行了合并，并将合并后的公司在北京某区工商行政管理局重新注册登记为 ACKR 公司． ACKR 公司成立后，以原劳动合同公司方主体已变更，原劳动合同无法继续履行为由，要求员工与 ACKR 公司重新签订劳动合同，否则将按不愿签订合同作除劳动关系处理．此时李小姐认为在原岗位继续工作无须签订新合同而子以拒绝， ACKR 公司见李小姐拒绝签订新合同，即以李小姐不愿
意与新单位签订劳动关系为由，随即作出了解除与李小姐原劳动关系的决定．李小姐对公司的决定不予接受，双方由此发生争议。
【具体任务】
1．请你分析 ACKR 公司能否与李小姐解除原劳动合同？说明理由。2．如果 ACKR 公司准备以无过错解除劳动关系方式式，单方解除与李小姐的劳动合同，有哪几方面是公司需要考虑的要点？
3．请设计一份用人单位单方解除劳动关系通知书（无过错），劳动关系解除证明书。格式正确，内容合法合理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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