应届毕业生，在没有任何合同签署的情况下，试用期半个月后辞职，否则不给工资，是否合理？
更新时间：2021-07-17 12:16:39人浏览
问题描述：
应届毕业生，在没有任何合同签署的情况下，试用期半个月后辞职，老板要求回自己的户籍地盖就业见习人员登记表的章子，并办理入职手续后才能离开，否则不给工资，是否合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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