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毕业生在毕业的一年内提供的用工证明不影响其应届毕业生的身份，还是应届生，如果超过上述时限提供用工证明不属于应届生，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。
2022-12-07 06:11:24
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