刚毕业加班离职，我是一个应届毕业生，然后公司这边加班不给加班费，还是调休，然后离职就要赔付违约金。
更新时间：2021-05-06 15:43:16人浏览
问题描述：
您好，是这么一个回事，我是一个应届毕业生，然后签了就业协议，写着是试用期6个月，服务期五年，不能够履约，需要赔偿五千违约金，然后公司这边加班不给加班费，说什么调休，周末加班调休，工作日上班加班，还是调休，就是变相加班没有钱。然后就想离职，然后离职就要赔付违约金。怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2021-05-06 15:43:16
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